Продолжительность обучения: в течение 22 рабочих дней, в удобное время, без отрыва от работы.
Даты начала и окончания обучения определяются индивидуально, при регистрации.

Режим проведения обучения: удалённо, с использованием дистанционных технологий (просмотр видео лекционных занятий, изучение методического материала, решение теста).
Выдаваемый документ по окончанию обучения: Удостоверение о повышении квалификации.

Содержание программы курса:
I. Порядок организации бухгалтерского учета учреждений бюджетной сферы. ЭДО в бухгалтерском учете.
1. Бюджетная классификация. Приказ № 209н от 29.11.2017 (№ 133н) и приказ № 85н от 08.06.2019 (№ 105н и 78н). Коды КОСГУ и КБК.
2. Приказы Минфина России № 157н, 162н, 174н, 183н. Введение дополнительных счетов учета. Актуализация бухгалтерских записей в связи с вступлением в силу СГС.
3. Порядок реализации электронного документооборота.
4. Переход организаций бюджетной сферы на электронный документооборот. Каким должен быть график электронного документооборота?
5. Электронные формы бухгалтерских документов и регистров бухгалтерского учета.
6. Правила оформления электронных первичных документов.
7. Оформление электронных первичных документов по фактам хозяйственной жизни. Классификация документов. Описание документов и порядок их заполнения.
- Электронные путевые листы.
- Новые электронные перевозочные документы: транспортная накладная, сопроводительная ведомость, заказ-наряд.
- Электронный учет выданной сотруднику одежды (Нормативные документы по нормам выдачи одежды). Электронный учет списания одежды.
- Какие условия закрепить по электронному порядку инвентаризации?
- Электронное оформление авансовых выплат. Кто может быть подотчётным лицом. Как выдавать деньги? Какие первичные документы оформить. Какие документы-основания приложить к отчету.
8. Внутренний ЭДО в организации: на что обратить внимание бухгалтеру. Электронные кадровые документы – что важно бухгалтеру. Взаимодействие с контрактной службой.
9. Как хранить электронные документы.
II. Сложные вопросы реализации положений Приказа МФ от 15.04.2021 года № 61Н. ЭДО в бухгалтерском учете. Подготовка к инвентаризации:
1. Требования к учету НФА. Формы электронных документов по контролю за движением имущества. Особенности формирования.
2. Переход на новые электронные документы в 2024 году.
3. Требования к проведению инвентаризации. СГС «Учетная политика, оценочные значения и ошибки» (приказ МФ РФ от 13.09.2023 № 144н) и СГС «Концептуальные основы» (приказ МФ РФ от 13.09.2023 № 143н). Отражение результатов при применении ЭДО.
4. Формирование учётной политики на 2024 год с учетом перехода на электронный документооборот (Приказы Минфина России от 15.06.2020 № 103н, от 15.04.2021 № 61н и его изменения с 2024 года).
III. Стандарты бухучета для организаций бюджетной сферы:
1. Федеральный стандарт «Государственная (муниципальная) казна» (Приказ Минфина России от 15 июня 2021 г. N 84н).
2. Сложные вопросы применения положений действующих СГС:
- «Нематериальные активы». Понятия и термины. Порядок признания и оценки НМА. Группировка НМА по счетам учета. Учет НМА в рамках обменных и необменных операций. Правила формирования инвентарного объекта. Переоценка НМА, в том числе при продаже. НМА с определенным и неопределенным сроком полезного использования. Правила начисления амортизации на объекты НМА. НМА, изготовленные собственными силами. Обесценение. Отражение в учете выбытия НМА. Порядок списания НМА с учета. Порядок проведения и документальное оформление инвентаризации. Раскрытие информации об объектах НМА (результатах операций с ними) в отчетности.
- «Выплаты персоналу». Понятие текущие и отложенные обязательства. Порядок признания учета корректировки обязательств. Учет расчетов по оплате труда, по подотчетным лицам, по ущербу имущества. Учет и отражение в бухгалтерских документах надбавок и доплат. Раскрытие информации в отчетности.
- «Непроизведенные активы». Понятие и оценка НПА. Раскрытие информации в отчетности.
- «Запасы». Группы (виды) запасов. Единица учета. Оценка запасов при принятии к учету. Прекращение признания в учете. Реклассификация.
- «Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах». Виды формируемых резервов. Признание и оценка. Раскрытие информации.
- Федеральный стандарт «Учетная политика, оценочные значения и ошибки».
3. «Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности». Составление и представление отчетности. Формы, порядок заполнения.
IV. Бухгалтерский учет основных средств в организациях бюджетной сферы.
1. Документы, регулирующие ведение учета основных средств. Место и роль Федеральных стандартов в системе регулирования бюджетного учета. Порядок одновременного применения правил Инструкций по бюджетному учету и положений Стандартов: действия бухгалтера в случае выявления противоречий между Инструкциями и Федеральными стандартами.
2. Порядок отнесения нефинансовых активов к основным средствам и их группировка.
- Порядок признания объектов нефинансовых активов в составе основных средств в соответствии с требованиями Федеральных стандартов. Особенности учета объектов, не приносящих экономических выгод и не имеющих полезного потенциала на забалансовых счетах. Группировка ОС. Понятие инвестиционной недвижимости. Вопросы реклассификации ОС, в том числе включаемых в группу «Инвестиционная недвижимость». Раздельный учет недвижимого и особо ценного движимого имущества.
- Порядок признания инвентарных объектов: особенности выделения части объекта и групп объектов ОС в составе инвентарных объектов.
- Порядок применения Классификатора основных фондов ОК 013–2014 (СНС 2008) и амортизационных групп учета ОС (Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 №1).
- Первичные документы и регистры бухгалтерского учета ОС (Приказ Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н), а также применение электронных документов в соответствии с Приказом Минфина России от 15.04.2021 № 61н.
3. Особенности поступления основных средств в учреждение.
- Принятие к учету ОС в соответствии с требованиями Федеральных стандартов. Оценка при принятии.
- Особенности формирования стоимости ОС, приобретенных в результате обменных операций, в том числе, при создании собственными силами. Особенности при принятии к учету недвижимого имущества.
- Порядок оценки первоначальной стоимости при поступлении ОС в результате необменных операций (безвозмездные поступления, пожертвования, излишки по инвентаризации).
- Особенности принятия к учету при получении от других учреждений и др.
4. Порядок использования ОС до момента их выбытия, документальное оформление и отражение в учете.
- Выдача объектов ОС в эксплуатацию: особенности оформления в учете в зависимости от стоимости объекта.
- Выдача ОС в личное пользование: порядок применения забалансового счета 27.
- Порядок учета ОС стоимостью до 10 000 рублей, в том числе на забалансовом счете.
- Амортизация ОС: особенности учета в зависимости от стоимости. Три метода начисления амортизации: выбор метода и порядок его изменения.
- Отражение в учете операций по модернизации и ремонту ОС и изменение стоимости. Признание затрат по капитальным вложениям в составе стоимости ОС.
- Новые случаи изменения стоимости ОС: переоценка при продаже ОС и замена части объекта (в том числе в случаях плановых осмотров).
- Особенности реклассификации. Правила восстановления на балансе, списанных ранее на забалансовые счета.
- Порядок проведения разукомплектации и частичного списания ОС.
5. Прекращение признания объектов основных средств: особенности документального оформления и бухгалтерского отражения операций выбытия.
- Порядок бюджетного учета операций по выбытию ОС в зависимости от способа: помимо воли учреждения, в результате продажи, безвозмездной передачи.
- Обновленный порядок списания ОС при прекращении признания объекта в связи с завершением получения экономических выгод или полезного потенциала от дальнейшего использования.
- Особенности выбытия особо ценного движимого и недвижимого имущества.
- Новые правила передачи ОС стоимостью до 10 000 рублей.
- Применение КОСГУ 251–256 учреждениями, КВР 801–809 для безвозмездной передачи имущества.
- Порядок и документальное оформление списания ОС, оформление утилизации.
6. Особенности проведения инвентаризации основных средств.
- Общие правила проведения инвентаризации ОС, в том числе, при невозможности обеспечить присутствие Комиссии.
- Порядок выявления активов, утративших способность приносить экономические выгоды и полезный потенциал, и их документальное оформление. Порядок составления Инвентаризационных описей и Ведомости расхождений.
7. Раскрытие в отчетности информации по объектам основных средств.
8. Особенности учета основных средств, переданных (полученных) в аренду или безвозмездное пользование в соответствии с требованиями Федерального стандарта «Аренда».
V. Нормативные правовые акты в организации, касающиеся оплаты труда:
1. Коллективный договор, «Положение об оплате труда», «Положение о премировании»: основные виды премий и их место в системе оплаты труда, Должностные Инструкции: обязательные составляющие, порядок внесения изменений.
2. Трудовой договор с работником. Как правильно прописать оплату труда в трудовых договорах для вновь принимаемых работников. Что лучше — детально и подробно или коротко и мало?
3. Какие приказы кадровых служб нужны бухгалтеру и почему?
VI. Разновидности систем оплаты труда:
1. Тарифная система оплаты труда: основные элементы. Чем удобна тарифная система оплаты труда? Формы тарифной оплаты труда, их особенности и виды:
- повременная (простая повременная, повременно-премиальная, окладная). Особенности расчета зарплаты при различных видах повременной СОТ;
- сдельная (прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная индивидуальная, аккордная коллективная). Как оплачивается труд при разных видах сдельной СОТ?
Где взять основу для установления тарифов, тарификации работ? В каких случаях целесообразно применение тарифной системы оплаты труда? Доплаты и надбавки при тарифной системе оплаты труда.
Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
2. Бестарифная оплата труда (БСОТ): суть, целесообразность применения, элементы, разновидности. Где применяется и как работает? Как рассчитать коэффициент трудового участия (КТУ)? Выплаты, не подлежащие распределению пропорционально КТУ. Критерии для подсчета КТУ. Порядок закрепления в ЛНА всех применяемых критериев для определения индивидуальных коэффициентов: уровня квалификации работников и их трудового участия. МРОТ и бестарифная система оплаты труда. Плюсы и минусы БСОТ.
3. Смешанная. Система «плавающих» окладов, комиссионная, дилерский механизм. Как начисляется зарплата при разных видах смешанной СОТ?
VII. Доплаты, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты: сколько, кому и когда.
1. Доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу.
2. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.
3. Доплаты за руководство (отделом, бригадой, звеном и т. д.).
4. Надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы.
5. Квалификационные надбавки.
6. «Разъездная» надбавка.
7. Компенсация режима ненормированного рабочего дня. Доплаты за многосменный режим работы.
8. Стимулирующие выплаты: за что и как оформить? Районные коэффициенты к заработной плате.
VIII. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени:
- Дистанционная (удаленная) работа. Какую оплату труда дистанционному сотруднику можно установить? Как возмещать расходы сотруднику при дистанционной работе?
- Суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Как правильно оплатить сверхурочную работу при суммированном учете? Особенности расчета среднего заработка. Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительных отпусков и учебного отпуска. Начисление компенсаций за неиспользованный отпуск.
- Вахтовый режим работы. Компенсационная и стимулирующая части заработной платы. Оплата за работу в праздничные и выходные дни, оплата сверхурочной работы, оплата дней между вахтового отдыха, надбавка за вахтовый метод работы. Надбавка за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Порядок расчета среднего заработка за время командировки (вахты).
- Оплата труда через учет рабочего времени при временном переводе в связи с производственной необходимостью, при совмещении профессий (должностей) и совместительстве, при расширении зон обслуживания, увеличения объема работы.
- Оплата труда в особых условиях: на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, в других случаях, отклоняющихся от нормальных.
- Выходные по скользящему графику. Как оплачивать труд?
- Оплата командировок и разъездной работы. Особенности расчета командировочных расходов.
- Оплата труда при простое, браке и иных неблагоприятных ситуациях. Как и в каких случаях оплачиваются отсутствия. В каких случаях оплачивается средний заработок.
IX. Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Можно ли удерживать суммы за спецодежду, расходы на телефонные разговоры, невозвращённый ноутбук и так далее. Как взыскать материальный ущерб? Типичные ошибки при осуществлении удержаний.
X. Средний заработок. Методика расчета для различных ситуаций.
XI. Отпускные. Методика и сложные вопросы расчета отпускных. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
XII. Больничные листы и пособия по социальному страхованию - порядок назначения, расчета и оформления.
XIII. НДФЛ.
XIV. Страховые взносы.
XV. Отчёт ЕФС 1.

Для обучения необходимо: зарегистрироваться по телефону +7 (3812) 25-65-19, 93-61-30 или заполнить форму заявки на сайте.

Ссылка на покупку через Витрину продукции и услуг Омской области (РТС-тендер): https://omskregion.rts-tender.ru/product/15831484/details